早会上，领导问：XXX，这件事为什么没有完成？
XXX答：领导，因为条件A不具备，条件B缺失，条件C搞不定，其他部门不配合。我想做，但是巧妇难为无米之炊啊。
说完后，心安理得地坐到了座位上，一副心安理得的表情。
XXX有错吗？或许，大部分人，甚至在没有读《没有任何借口》之前的我，都认为他没有错。
是啊，资源不匹配，其他部门不配合，在这个讲究团队的时代里，怎么看都没错。
其实，他错了。这些，都只是外在因素，真正内在的，他自己有没有拼尽全力？有没有为达目的不惜一切的决心？有没有食不知味，夜不能寐的焦虑感。如果有了，并且想办法了，我觉得，大部分问题都能得到解决。
《没有任何借口》，一条被西点军校奉为最重要的行为准则，无时无刻不在提醒我们，任何事情的解决条件不可能全部具备，当所有解决条件都具备的时候，这个问题本身也不是问题了。我们只有通过不断的努力，想尽一切办法，问题才有可能得到解决。
寻找借口是对索要解决事情的退缩和妥协，是和自己办事拖延的和解。一旦开了这个口子，以后工作中、生活中的所有事情都有了不作为的借口。
从而所有事情都得不到解决，自己也得不到成长，时间一久，自然就会被时代所淘汰。
其实，我们成长路上最大的敌人是自己，最大的绊脚石就是自己不停地给自己找借口。然后内心深处告诉自己，这件事完不成、这个问题解决不了，真的不怪我，只不过是因为领导没有给自己解决问题创造条件。当领导要结果的时候，我们甚至会振振有词地说，我之所以完不成，责任全都在你，是因为你没有给我创造条件。
可是，我们有没有想过，面对同样的问题，别人在资源比我们少的情况下，为什么能够解决？真的是因为别人能力比我们强，资源比我们多吗？
其实，不是的。只是因为别人在接到任务，面对问题的时候，没有找借口，只是一门心思地完成罢了。
那么，如何在遇到问题的时候不找借口呢？
抛开任何借口，投入我们的忠诚和责任心，以厂为家，自己做公司的主人翁，用我们的生命去做。
我们只有全身心的投入，拼尽全力地去完成，不给自己找借口，不给自己留退路，从身到心，拼尽全力。
只有这样，我们才能克服一个又一个困难，攀登一座又一座高峰。
这样，在我们成长的同时，才能做到与公司双赢，才能不负青春不负企业更不负自己。
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